Одна из главных точек роста агропромышленного комплекса – наращивание его кадрового потенциала. На межрегиональном «Дне поля» обсудили с представителями отрасли основные направления этой работы.
Первое – высшее образование. Мы поддержали проект Томского государственного университета в сфере агробиотехнологий, и сегодня ТГУ активно развивает передовую инженерную школу «Агробиотек». Призываю руководителей хозяйств использовать такой инструмент, как целевые договоры на обучение студентов и наставничество. Это гарантия, что конкретный молодой специалист пополнит ваш трудовой коллектив, вольётся в него, будет трудиться.
Второе – создание программ подготовки кадров со школьной скамьи и в профтехе. Для нужд АПК мы уже запустили областную программу «Первая профессия» для школьников, реализуем федеральный проект «Профессионалитет» для студентов колледжей и техникумов, проводим переподготовку специалистов по нацпроекту «Кадры». Например, в этом году состоялся второй выпуск учеников школ, которые получили первую рабочую профессию «Тракторист категории С» – это ребята, которые готовы стать частью трудовых коллективов, выходить на поля, развиваться в профессии.
Третье – развитие материальной базы учреждений образования. Большой шаг вперёд сделал Томский аграрный колледж: техника учебного заведения не уступает производственным мощностям наших агропредприятий. Изучение новых перспективных дисциплин – беспилотные технологии, информационные системы, генетика растений и прочие – дают возможность детям получать профессии, которые необходимы на производстве.
В этом году планируем открытие агроклассов в Кожевниковской школе при поддержке ООО «Подсобное» и фермерского хозяйства «Летяжье», а также в Октябрьской школе Томского района, где будет шефствовать «Сибагро».
